Армия привлекает талантливых специалистов из мира технологий
Опыт работы в Big Tech может быть полезен для развития оборонного потенциала армии
Если сотрудники крупных технологических компаний задумываются о смене карьеры, армия готова принять их с распростёртыми объятиями. Кому-то ведь нужно разрабатывать технологии для управления системой обороны. Согласно сообщению Task and Purpose, армия запустила инициативу Detachment 201, цель которой — привлечение профессионалов в сфере технологий, чтобы усилить оборонный потенциал США. Это продолжение растущего сотрудничества Силиконовой долины с Вооружёнными силами США.
Detachment 201 призывает «высоко квалифицированных специалистов в области технологий» помочь в «укреплении защиты Армии от быстро меняющихся угроз». Программа ориентирована на «старших технологов из частного сектора», способных ускорить внедрение современных технологий в военную среду. Цель программы — «преодолеть коммерческо-военное разделение».
Недавно инициатива получила известность благодаря ЧТО компании Meta Эндрю Босворту, принявшему звание подполковника резерва армии США в рамках программы. Босворт сказал, что подразделение Detachment 201 будет «служить техническими экспертами, консультируя армию по вопросам модернизации».
К Босворту присоединились технический директор Palantir Шям Санкар, главный продуктовый директор OpenAI Кевин Уэйл и бывший главный научный сотрудник OpenAI Боб Макгрю, также назначенные подполковниками. Запуск страницы набора сотрудников Detachment 201 стал началом активной публичной кампании, ориентированной на работников технологических компаний.
Связь между Силиконовой долиной и военными уже давно не новость. Крупные технологические компании уже десятилетиями получают доходы от военных контрактов, и эти связи становятся всё крепче. Между 2018 и 2022 годами Amazon, Google и Microsoft получили около 53 миллиардов долларов от военных, при этом венчурный капитал активно вкладывается в оборонные стартапы.
